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Vedharma Institut - Coaching für Stressmanagement und Unternehmensentwicklung

Wir alle stellen mehr und mehr fest, dass sich die Welt um uns herum dramatisch verändert. Noch vor Jahren, Anfang der 80er, war man sich der Konsequenzen nicht so bewusst wie heute.

Immer mehr Unternehmen und Menschen stehen vor der Situation, den heutigen Anforderungen an Mensch und Firma nicht mehr gerecht werden zu können. 

Immer härter werdender Konkurrenzkampf, steigende Kosten, hohe Ausfallzeiten der Mitarbeiter und damit verbundene hohe Gesundheitskosten, denen auch eine Gesundheitsreform durch Veränderung von Rahmenbedingungen und harter Fakten nicht Herr werden kann. Demotivation, Stress am Arbeitsplatz, in der Familie, Perspektivenlosigkeit.

Die Arbeitswelt verändert sich. Wer in ihr zurechtkommen will, muss sich nach Ansicht von Wissenschaftlern umstellen. Kürzerfristige Arbeitsverträge, mehr Eigenverantwortung, lebenslanges Lernen, das Teilen eigenen Wissens mit anderen, Mobilität, Tempo, Leistung, neue Berufskrankheiten und neue Formen für die Organisation von Familie und Kindererziehung sind Anforderungen, über die trefflich gestritten werden kann.

Vier Fünftel aller Managerinnen und Manager leiden heute unter den Störungen des vegetativen Nervensystems als Folge der wachsenden Leistungsanforderungen, wie eine Langzeitstudie des Instituts für Arbeitshygiene (IAS) in Karlsruhe ergeben hat. «Von den heutigen Führungskräften wird ein unglaublich hohes Maß an Flexibilität verlangt. 

Was tun, wenn die klassischen Methoden des Managements, der Politik und der Sozialinstitutionen auf diese Herausforderungen keine Antwort wissen? Ratlosigkeit herrscht.

In den öffentlichen Haushalten ergeben sich jährlich stressbedingte Kosten in Höhe von ca. 60 Mrd. €. 

Arbeitsbedingte Erkrankungen kosten jährlich mindestens 28 Milliarden Euro

Eine unzumutbar hohe Arbeitsbelastung liegt nach einer neuen Definition von niederländischen Wissenschaftlern vor, wenn mindestens die Hälfte der Mitarbeiter über zuviel Arbeit klagen und sich mehr Ruhepausen wünschen.

Laut einer Studie des Schweizerischen Staatssekretariats für Wirtschaft kosten stressbedingte Probleme das Land rund 1,4 % seines jährlichen Bruttosozialprodukts. 

Stressbedingte Ausfälle von Mitarbeitern kosten die Firmen und die Volkswirtschaft jährlich Milliardenbeträge - von den gesundheitlichen Folgen für die persönlich Betroffenen ganz zu schweigen.

Viele Herzinfarktpatienten haben psychosoziale Probleme. Stress in der Partnerschaft, Scheidung, Ärger im Beruf oder der Jobverlust könnten sogar einen Herzinfarkt provozieren.

Doch nicht nur stressbedingte Ausfälle verursachen Kosten. Stress beeinflusst das Denken, Fühlen und Handeln, er verändert die Wahrnehmung. Die Handlungsfähigkeit ist eingeschränkt. Die Folge: Fehler schleichen sich ein, die Kosten steigen. Dies wiederum beeinflusst die Zusammenarbeit. Der sich nun in Gang setzende Teufelskreis kann das Unternehmen und seine Mitarbeiter dauerhaft schädigen.

Das Vedharma Stressmanagementprogramm bietet ein bewährtes, einfaches und kostengünstiges System, was Hilfe denjenigen anbietet, die sich Fragen gestellt haben, wie diese Problematik in den Griff zu bekommen ist und was sie tun müssen, um den Veränderungen gewachsen zu sein?

Lebenslanges Lernen

Das Zauberwort für die Zukunft heißt Human Resources. Der Mensch und seine Fähigkeiten sind von zentraler Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Das Problem hat auch Bundesbildungsministerin Edelgard Bulmahn (SPD) erkannt. Sie setzte unlängst eine Forschungsgruppe ein, die überlegen soll, was Unternehmen und Arbeitnehmer tun müssen, um den Veränderungen gewachsen zu sein. Bulmahns Ministeriale haben schon erkannt: “Die Handlungs- und Wandlungsfähigkeit eines Unternehmens wird erheblich von den Fähigkeiten und Potentialen der Beschäftigten bestimmt”, heißt es in einem Rahmenkonzept des Ministeriums. 

Was lernen Sie in unserem 
VEDHARMA HR DEVELOPMENT PROGRAMM?

• Sie lernen Möglichkeiten kennen, wie Sie langfristig und über das Seminar hinaus Ihre Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Fitness erhalten können.

Gesteigerte Energie und Effizienz, verbesserte Arbeitsbewältigung, wachsende Kreativität und verbesserte Fähigkeit Probleme zu lösen, verbesserte Gesundheit und dadurch bis zu 85% weniger Arbeitsaufälle, Reduzierung von Kosten. Entfaltung des ungenutzten Leistungspotentials eines Unternehmens, die Humanressourcen, dabei mehr Lebensqualität. Weitere Vorteile

Sie sind Lösungsorientiert?

 Sprechen wir über eine Alternative. Die Probleme der heutigen Zeit lassen sich nicht mit dem Denken beseitigen mit dem die Probleme von heute geschaffen wurden. Lassen Sie sich überzeugen.

 Zum Thema Stress erschienene Veröffentlichungen